ОНОВЛЕННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ МИТНИХ ОРГАНІВ УКРАЇНИ: ВНЕСОК ГО «ПАРТНЕРСТВО.»
У межах реалізації субгрантового проєкту ГО «Партнерство.» за програмою «ACCORD: Accountability and Capacity-building for Customs Oversight and Reform Development» успішно впроваджено низку профорієнтаційних заходів, спрямованих на оновлення та посилення кадрового потенціалу митних органів України до 2030 року.
🔹 Досягнуто наступного:
• Командою ГО «Партнерство.» підготовлено аналітичний звіт «Оновлення кадрів митних органів України» — документ, який є внеском у формування бачення розвитку митної кадрової політики (деталі: звіт).
• Проведено масштабне опитування випускників щодо бажання працювати в митній сфері. Результати дозволили краще зрозуміти потреби та очікування молоді та дали змогу адаптувати освітні програми та зробити їх більш привабливими для молоді (опитування). До громадського обговорення та рецензування освітніх програм активно долучилася Президентка ГО «Партнерство.» Наталія Овсейко.
• До колективу Тернопільської митниці в 2024–2025 рр. долучилися 10 випускників ЗУНУ, що стало прямим наслідком активної співпраці ГО «Партнерство.», Тернопільської митниці та університету. Це є яскравим показником успішності проєкту у подоланні кадрового дефіциту та забезпеченні митних органів молодими та перспективними кадрами.
• 15 травня проведено профорієнтаційний захід «День кар’єри», що вперше пройшов за участі Тернопільської митниці і відбувся за активного сприяння ГО «Партнерство.» та зокрема керівника проєкту Святослава Герчаківського. Молодь дізналася про умови роботи, можливості зростання, історії з життя митників.
• У відповідь на наявність 8 актуальних вакансій у Тернопільській митниці (у різних відділах, включаючи сектор із запобігання корупції, відділ аналізу митної вартості, управління проведення митного аудиту тощо) організовано митний лекторій на тему: «Сучасні тенденції та виклики у митному регулюванні». Лекторій, модератором якого виступила операційний менеджер проєкту та експерт з оподаткування Галина Василевська, залучив студентів до глибоких дискусій щодо цифровізації митниці, глобалізаційних змін, інновацій у сфері управління ризиками.
• Відбувся молодіжний міні-форум, на якому були презентовані студентські проєкти щодо використання цифрових рішень у роботі митниці. Цей досвід став важливим внеском у формування нової генерації митників професійно підготовлених, мотивованих та свідомих своєї ролі в реформі системи.
Реалізація цих заходів спрямована на досягнення ключової мети - поглиблення професійного розуміння митної політики серед майбутніх фахівців, підвищення обізнаності молоді та посилення громадської компоненти реформи митної системи України. А активна діяльність ГО «Партнерство.» не лише сприяє залученню талановитої молоді до митної служби, але й активно формує сучасну освітню екосистему, яка відповідає потребам митної реформи та забезпечує її успішне впровадження відповідно до стандартів ЄС.
🔸 Інформаційне повідомлення створено в рамках субгрантової діяльності проєкту ACCORD, що реалізується ГО «Партнерство.» у співпраці з ГО «Інститут аналітики та адвокації» та ГО «Технології прогресу» за фінансової підтримки Європейського Союзу. Зміст повідомлення є відповідальністю ГО «Партнерство.» і не обов’язково відображає позицію ЄС.
